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课程收益：

    =》蕴思想于实战、化理念为操练，本课程专为解决如下企业文化难题：
    ◆ 企业核心理念总是在强调，却很难真正做到
    ◆ 老总的想法很多，管理层的共鸣很少
    ◆ 企业文化‘上墙’易，让员工‘上心’难
    ◆ 树‘新风正气’很难见效，‘歪风邪气’却屡禁不绝

    =》将使命融入行动，让愿景成为现实！卓越企业来自7C企业核心文化操练：
    ◆ 运用专业有效的7C企业文化操练工具和方法，带给企业一套涵盖职业文化、管理文化及新生代员工管理文化的企业核心文化操练提升方案
    ◆ 协助企业迅速建立企业文化共识，使企业核心文化能够真正成为员工的思想和行动，立竿见影的提升企业文化水平，取得实实在在的企业文化成果

课程内容：

蕴育企业卓越基因，7C企业职业文化操练课程
（《7C企业核心文化操练课程》一）

    =》蕴思想于实战、化理念为操练，本课程专为解决如下企业文化难题：
    ◆ 企业核心理念总是在强调，却很难真正做到
    ◆ 老总的想法很多，管理层的共鸣很少
    ◆ 企业文化‘上墙’易，让员工‘上心’难
    ◆ 树‘新风正气’很难见效，‘歪风邪气’却屡禁不绝

    =》将使命融入行动，让愿景成为现实！卓越企业来自7C企业核心文化操练：
    ◆ 运用专业有效的7C企业文化操练工具和方法，带给企业一套涵盖职业文化、管理文化及新生代员工管理文化的企业核心文化操练提升方案
    ◆ 协助企业迅速建立企业文化共识，使企业核心文化能够真正成为员工的思想和行动，立竿见影的提升企业文化水平，取得实实在在的企业文化成果

【课程主办】广州君远管理咨询有限公司.培训事业部  Tel：020-8232-8755  8232-7837  Fax：8232-7837
【学员对象】总经理、部门经理、企业文化经理、人力资源经理，企业核心员工、企业后备干部等相关需要提升职业化水平的各层次人员。
   
【厚积薄发，智慧演绎！】
    ◆ 课程设计和完善历时长达6年，汇集君远咨询公司8年的企业文化咨询、研究成果，吸收了来自华为、中国移动、摩托罗拉、英特尔、Google、松下、宝洁、惠普、联想、万科、IBM等优秀企业的企业核心文化操练经验，以行动学习、情景练习、多媒体体验和真实案例剖析来演绎企业核心文化，课程生动，容易掌握。

【至诚服务，超值体验！】
    ◆ 每一位参会的客户均可获得君远一对一的全程跟踪服务，从客户报名那一刻开始，君远资深顾问会协助客户做好课前调查与准备，培训过程中会结合企业现状进行有针对性的研讨解决，让客户学中做，做中学，带给客户实实在在的价值。
    ◆ 课程关键字:企业文化培训,企业文化课程,企业文化咨询,企业文化,企业核心文化,管理文化,职业文化,行动学习,公开课,企业文化塑造,企业文化建设,君远,企业文化突破

【主讲老师】 周建
    ◆ 君远7C企业文化突破方案首席专家，君远管理咨询公司合伙人，企业文化咨询总监，高级战略咨询顾问、高级培训师。
    ◆ 自2001年以来大部分时间和精力均投入到君远7C企业文化突破方案的研究、咨询和培训。
    ◆ 拥有10余年企业高层管理经验，8年管理咨询及培训经验，从事过企业文化、战略、HR及营销等工作。
    ◆ 文化底蕴深厚，思维敏捷，思路开阔，颇具创新意识与魄力，在企业文化及战略方面具备资深综合实力。
    ◆ 主持了近百个企业文化、战略及管理体系方面的咨询、培训项目，其高度的责任感和系统的管理创新能力得到了众多客户的一致认可。
    ◆ 职业经历：历任著名跨国企业副总经理，大型民营企业营销总监，柏克莱（BCA）管理顾问公司战略咨询顾问，美国加州大学柏克莱高科技管理项目（MOT）咨询顾问。
    ◆ 培训风格：授课真诚谦和、激情热忱、语言平实、幽默生动、节奏流畅、互动有序。内容充实新颖、深入浅出、结构严谨、系统高效、实战适用、贴近企业。

【部分参课学员课程评语】
    ◆ 讲师充满激情和感染力，课程内容丰富，生动，具有指导和可操作性----浙江新柴控股集团公司 商董事长
    ◆ 课程自成体系，讲师真诚有趣，课程中时常能感受到较大启发----广州市邮政局邓局长
    ◆ 课程时间紧，内容充分，毫无浪费，课后有酣畅淋漓之感----东方通信集团人力资源部周经理
    ◆ 这是我所听过的国内最系统、最前沿的企业文化课程,周老师可以说是国内顶尖的真正的企业文化专家----河南旭阳科技集团张董事长
    ◆ 课程的深度及广度让我切实感到物超所值----普天集团公司人力资源部李总监
    ◆ 内容系统,可操作性强,我确信主办单位是花了大力气来开发这门课程的----重庆钢铁集团公司宣传部王主任
    ◆ 老师博学多才,课程如行云流水,随着课程的深入,越发感受到课程的价值,对企业的发展有很多助益----白马集团公司周总经理
    ◆ 除了课程内容带来的收获外，还从老师在不经意的话语当中获得了6条理念，这些理念对我可谓是冲击巨大----南京石城税务师事务所顾副所长
    ◆ 类似的企业文化问题我们每天都会遇到，老师的总结和剖析相当到位，让我们耳目一新，豁然开朗，解决思路也油然而生！----四川投资公司李副总经理

【越来越多的优秀企业选择了7C企业文化突破培训课程】
    ◆ 中国普天、中国移动、招商证券、创维集团、南粤物流、美的集团、壳牌、海尔、腾讯、白沙集团、TCL集团、广东中外运、中国邮政、三一重工、隆平高科、白马轴承、重庆钢铁集团、广东工商银行、日正弹簧、日立电梯、中石化广东公司、中科院、中兴通讯、珠海马田、一汽集团、山东龙大食品集团、燕京啤酒、浙江力霸皇工贸集团、广东卫星通信、广州电信、鄂尔多斯电业局、明珠电力、二滩电站、广州地铁、南方航空、白云机场、广州有色金属研究院、四川省人事厅、青铜峡铝业集团。。。。。。


【课程核心内容】（原创课程，版权所有）（*企业可以根据自身文化特点选择配置相应的核心文化主题）

蕴育企业卓越基因，7C企业职业文化操练（培训时间：一天）
----职业文化决定着人们对待企业、对待工作、对待他人和对待自己的态度与行为，职业文化是企业持续健康成长的坚强基石。

  第一部分  企业敬业文化操练：敬业既是一种能力，更是一种精神，每一家想靠竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业——杰克?韦尔奇
    ◆ 难题：工作很枯燥、流程让人烦，如何让员工爱上工作、爱上企业？
    ◆ 理念：爱人即爱己，敬业如敬天
    ◆ 方法：7C企业敬业文化构建模式，让敬业文化在企业根深叶茂
    ◆ 操练：如何成为受人尊敬的个人？如何成为让人尊敬的企业  。。。。。。
  第二部分  企业专业文化操练：专业才有价值，专业的态度与能力、专业的人才与团队是企业核心竞争力的主要构成要素。
    ◆ 难题：行业越来越专精，人们却越来越浮躁，如何才能让员工专心做事？
    ◆ 理念：专业是企业(个人)生存的基础
    ◆ 方法：7C企业专业文化构建模式，让专业文化在企业根深叶茂
    ◆ 操练：专业思维和专业能力操练  。。。。。。
  第三部分  企业学习文化操练：企业竞争的核心是人才的竞争，人才竞争的核心是学习能力的竞争，企业学习文化建设关系到企业的战略成败。
    ◆ 难题：市场日新月异，优势转瞬即逝，如何打造一个学习型企业以应对未来挑战？
    ◆ 理念：随时随地、边学边做、越做越强！
    ◆ 方法：7C企业学习文化构建模式，让学习文化在企业根深叶茂
    ◆ 操练：核心学习能力的三项修炼  。。。。。。
  第四部分  企业创新文化操练：创新必须植根于企业员工、植根于企业文化，方能收获业绩并赢得未来。
    ◆ 难题：创新虽受重视，但离员工太远！如何让创新融入人们每一天的工作与生活？
    ◆ 理念：创意源于生活，创新出自真心
    ◆ 方法：7C企业创新文化构建模式，让创新文化在企业根深叶茂
    ◆ 操练：企业高效创新的六大策略现场操练  。。。。。。
  备选主题：企业快乐文化操练：快乐是必须的，人们如果不能通过做好事（比如‘为人民服务’）获得快乐，就会通过做坏事（比如‘腐败’）去寻求快乐。
    ◆ 难题：工作不快乐、生活不快乐，员工不快乐、老板不快乐，如何才能乐在其中？
    ◆ 理念：快乐是进步的原动力
    ◆ 方法：7C企业快乐文化构建模式，让快乐文化在企业根深叶茂
    ◆ 操练：快乐思维与快乐能力操练  。。。。。。


【联系方式】
    Tel：020-8232-8755  8232-7837  Fax：8232-7837  E-mail：gfar001@163.com
    联系人：邓小姐  24小时热线：153-2335-1800
    官方信息发布网站：
    君远管理咨询网: http://www.gfar.com
    中用管理培训网: http://www.zoneuse.com
    中华企业管理网: http://www.guanli.org.cn
    中华企业战略网: http://www.zhanlue.com.cn
    21世纪企业文化网: http://www.21culture.com
    相关信息链接：
    7C企业文化突破咨询项目：http://www.gfar.com/131.htm
    7C企业文化突破培训课程：http://www.gfar.com/1371.htm
    7C企业核心文化操练课程：http://www.gfar.com/1372.htm
    从心学国学经典培训课程：http://www.gfar.com/137.htm

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【《7C企业职业文化操练课程》.意向回执】

单位名称

单位地址 / 邮编

经办人名称    经办人职位    联系电话    联系传真    联系E-mail

□ 我单位有意向引进《7C企业职业文化操练课程》内训。

□ 我单位有意向参加《7C企业职业文化操练课程》公开课。

培训时间初步安排在    年  月  日      培训地点初步确定在             

企业简介
    过去：
    现在：
    未来：
企业文化简介
    过去：
    现在：
    未来：
期待培训解决的问题
    第一：
    第二：
    第三：

本回执可复印，请填妥以并传真至：020-82327837 ，我们会有专人为您服务

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【君远‘4真’培训理念】
    ◆ 真心——价值第一，绝不卖弄
      很多培训技巧仅为讲师所准备，很多培训技巧是为应付学员或耗费时间，很多培训技巧会损害培训价值。君远培训秉持全心全意为客户、为学员的‘君子之心’，对客户有价值的，我们才会选择，对客户无价值的，我们坚决抛弃。
    ◆ 真行——实战第一，绝不空谈
      我们所培训的方法、工具、案例乃至每一个观点、每一处细节，都必须来自于认认真真的践行、琢磨和验证。君远培训只选择能给学员带来完善和提升的实质性专业内容，从而保证学员能够高效的学习、轻松的学习、快乐的学习。
    ◆ 真师——修养第一，绝不伪装
      在培训课程中，学员应该收获的绝不仅仅是课程本身，讲师所展示的方方面面都应值得学员学习借鉴。因此，讲师良好的心态与言行举止至关重要，而要做到这些，作为君远讲师，除了持续不断的修心修身与奋发精进，别无它途。
    ◆ 真课——原创第一，绝不抄袭
      除了君远独到的理念和方法之外，对于学员可从其它渠道学到的教科书内容及一般理论，我们会尽量回避。我们致力于通过扎扎实实的思考和劳动，让君远培训课程具备更多真实的、独到的、不可替代的、不可或缺的内容和价值。