姓名: | 张国祥 | |
领域: | 人力资源 企业战略 运营管理 企业文化 领导艺术 | |
地点: | 北京 通州 | |
签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:5148
- 博客访问:20162347
创新是企业发展永恒的主题。企业创新不外乎技术创新、管理创新和商业模式创新。然而所有的创新都离不开思想的创新、离不开工作方式方法的创新,归根到底,离不开创新的人才。在后危机时代,谁的企业充分调动了员工活力,谁就拥有创新的人才。企业不是科研所,员工不是科学家。企业的创新离不开现实工作,要想让员工在工作中创新,唯一有效的方法就是打破等级制度,让每一个岗位员工真正负起责来,能够现场问题现场解决。而要实现这一切,就必须改革现有的工作方式、重组现有的低效甚至无效的流程,让组织更有效率,让员工更有活力。这就是几乎快要被大众遗忘的流程再造! 流程再造是后危机时代,企业获取竞争力的最佳选择。因此,本课程除了帮助企业管理人员正确认识流程管理理论,掌握流程管理的技术和方法之外,还将帮助参训人员从战略高度把握本企业流程再造的突破口,构筑本企业流程再造的设计蓝图。 |