姓名: | 周筱芳 | |
领域: | 人力资源 运营管理 领导艺术 | |
地点: | 辽宁 大连 | |
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依据权威机构对职业经理人研究成果:以职业化为主线;以部门经理为对象;以管理技能培训为基点,结合理论与理念,三位一体展开培训;训练部门经理: 1.干什么(如何组织好自己); 2.怎么干(如何组织好部下); 3.带领谁干(对80后、90后部属的情景领导); 4.以12项管理技能为重点培训内容,最后整合到领导力和执行力; 5.实用:每一项管理技能,均以实战出发,学会1~2个操作要点; 6.实战:紧密结合本企业实例。 |
Ø 让学员建立对企业人力资源管理的认知观念―管理人员同时也是人力资源经理; Ø 使学员了解管理人员必备的人力资源管理主要知识与技巧; Ø 使学员掌握选才、用才、育才、留才、汇才的方法和技巧; Ø 使学员掌握对部下辅导、培育与管理方法、技巧; Ø 使学员用人力资源的工具和理念来提高自己领导能力; Ø 使学员与人力资源管理人员更有效地紧密协作。 |